Cada uno de nosotros es responsable de asegurar que los estudiantes, familias, empleados y miembros de la comunidad tengan un sentido de pertenencia y dignidad en nuestras escuelas. Esto significa promover activamente la equidad e inclusión, y afrontar los actos dañinos que contradicen estos valores. Si tú observas o sufres un incidente de prejuicio, repórtalo inmediatamente.
Un incidente de prejuicio es un acto negativo dirigido hacia una persona o un grupo en base a su identidad o antecedentes reales o percibidos como:
Usa el botón de "Report a Bias Incident" (Reporte un incidente de prejuicio) o este enlace cuando observes, experimentes y/o abordes un incidente de prejuicio o discriminación.
Cuando incidente de prejuicio es reportado, se revisa inmediatamente por los líderes de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión. Desde allí, los recursos se activan para una respuesta en colaboración con el equipo escolar, si corresponde. Estos recursos y pasos específicos varían dependiendo del contexto y la naturaleza del incidente, aunque el proceso típico incluye apoyo inmediato para la persona afectada, investigación culturalmente sensible, comunicación y colaboración con la familia, consecuencias y documentación, educación y reflexión, y prácticas de reparación/restaurativas.
El Equipo de Respuesta para Incidentes de Prejuicio de Escuelas de Bend-La Pine se reúne con regularidad para evaluar y responder colaborativamente a los incidentes de prejuicio como un esfuerzo para crear y mantener una experiencia más inclusiva, acogedora y segura para todos los estudiantes, empleados y miembros de la comunidad que visitan las propiedades e instalaciones escolares del distrito.
ACB-BP: Cada estudiante pertenece
ACB-AR: Procedimiento de quejas sobre incidentes de prejuicio