我们每个人都有责任确保学生、家庭、职员和社区成 员在学校里感到有归属感和保持尊严。 这涉及每个人 主动地提倡公平和包容,并挺身而出反对一些与此价 值观背道而驰的有害行为。如果您察觉到或经历到偏见事件,请立即举报
偏见事件是一个针对个人或群体及基于其实际或被认为的背景或身份而产生的负面行为,例如:
当您观察、经历和/或处理一件偏见事件或歧视时,请使用“报告偏见事件”按钮或此链接。
当收到一个偏见事件报告时,多样性、公平和包容性办公室的领导层即迅速对报告进行审查。从那里开始启动资源以进行应对,并在适用时与校方团队合作。这些资源和具体步骤因事件的背景和性质而异,但典型的程序包括:对目标的即时支持、具有文化敏感性的调查、家庭沟通和伙伴关系、后果和记录、教育和反思,以及修补/复和方面的策略。
本德-拉派学校的偏见事件应对小组定期举行会议以评估和协作应对偏见事件,努力为所有到访学区物业和校园的学生、员工和社区成员构造和维持一个更具包容性、宾至如归和安全的经验。